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सारांश- Corporate social responsibility एक बढ़ती अवधारणा है और एक ऐसी कंपनी जो ऐसा करने में विफल रहता है, वह लंबे समय तक विकसित नहीं हो पाएगा। जबकि आपकी सीएसआर गतिविधियों को पूरा करने के कई तरीके हैं, यहां हम आपको सीएसआर अवधारणा के बारे में कुछ बुनियादी बातों के साथ लाते हैं।

Corporate social responsibility: भारत में बढ़ती अवधारणा

भारत बहुत लंबे समय तक विकास चरण में रहा है। क्या तुमने कभी सोचा है क्यों? अच्छा नहीं, क्योंकि हम देश के एक गैर जिम्मेदार नागरिक के रूप में मानते हैं कि देश का विकास सरकार की एकमात्र ज़िम्मेदारी है। यह बदलने की जरूरत है। परिवर्तन की सहायता के लिए, चलिए आपको सीएसआर की अवधारणा से परिचय दें।

Corporate social responsibility क्या है?

जैसा कि कानून कहता है, हर कंपनी और व्यक्ति किसी प्रकार की सामाजिक जिम्मेदारी में योगदान के लिए ज़िम्मेदार है। इस अवधारणा को सीएसआर या कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के रूप में जाना जाता है। यह हर कंपनी के लिए अपने मुनाफे में वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण नहीं है बल्कि कंपनी के विकास में सहायता के लिए कुछ सामाजिक जिम्मेदारी गतिविधियों को भी ध्यान में रखता है।

भारत में सीएसआर गतिविधियों की अवधारणा 1850 के दशक में शुरू हुई थी। यहां तक ​​कि अवधारणा का मूल उद्देश्य भी दान था, यह जल्द ही देश के विकास में बदल गया और जल्द ही देश के सभी कोनों में फैल गया। यह निर्णय लिया गया कि कंपनी अधिनियम 2013 के अनुसार, प्रत्येक कंपनी जिसकी 1000 करोड़ से अधिक का कारोबार है, को लाभ के कम से कम दो प्रतिशत दान करने की आवश्यकता होगी जो इसे समाज के सुधार की दिशा में प्राप्त करेगी।

विकास के लिए योगदान करने के तरीके

Corporate social responsibility अवधारणा के आगमन के बाद, टाटा बिड़ला जैसे ब्रांड, कुछ या किसी अन्य कारण में योगदान देकर चमकते हुए भारत बनाने के रास्ते पर हैं। वे मुनाफा पाने के लिए और दुनिया के लोगों के लिए जीवन बेहतर बनाने के लिए और अधिक लक्ष्य नहीं रखते हैं। नीचे दिए गए कुछ सामाजिक कारण हैं जिनसे आज कंपनियां योगदान दे रही हैं-

शिक्षा: बेहतर क्षेत्र या बेहतर राष्ट्र में योगदान करने का सबसे अच्छा तरीका शिक्षा क्षेत्र में योगदान दे रहा है। जब इसकी नींव मजबूत होती है और उसके लोग अच्छी तरह से शिक्षित होते हैं तो एक देश स्वचालित रूप से एक बेहतर संस्करण बन जाएगा।
हेल्थकेयर: हेल्थकेयर योगदान करने का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यदि आपकी टीम का कोई भी सदस्य बीमार या अस्वास्थ्यकर है, तो यह आपकी टीम की उत्पादकता और लाभ पर स्वचालित रूप से समग्र प्रभाव डालेगा।
पर्यावरण: ग्लोबल वार्मिंग को अन्य कारणों के साथ सबसे अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है। एक जगह जहां आपकी कंपनी जलवायु सुधार और ग्लोबल वार्मिंग को कम करने के लिए निवेश करने के बारे में सोच सकती है।
आपदा पुनर्वास: कोई भी भविष्यवाणी नहीं कर सकता कि प्राकृतिक आपदा हमें कब मार सकती है। लेकिन अगर और जब 

आपकी कंपनी सुपरहीरो बन सकती है और लोगों की ज़रूरत में मदद कर सकती है और उन्हें पुनर्वास में मदद कर सकती है।
ये केवल कुछ ही तरीके थे जिनमें आप अपनी कंपनी की सीएसआर गतिविधियों को पूरा कर सकते हैं। अब आपके लिए सबसे अच्छा चुनने के लिए आप पर निर्भर है। Read In English Language-https://sunidhisharmaindian.tumblr.com/post/173291135417/csr-activities-in-india-indiaisus-article

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